Rusya’da yapılan bir araştırmaya göre, kadınlar, iş ararken maaş bilgisi içermeyen ilanlara erkeklerden daha az ilgi gösteriyor. SuperJob tarafından gerçekleştirilen araştırma, kadınların bu tür ilanlara ya hiç başvurmadığını ya da seçici davrandığını ortaya koydu. İşte araştırmanın detayları…
Rusya’daki ekonomik olarak aktif nüfustan 1600 kişinin katıldığı araştırmaya göre, kadınlar, maaşı gizlenen iş ilanlarına erkeklere kıyasla daha az başvuruyor. Araştırma verilerine göre, kadınların yüzde 81’i, erkeklerin ise yüzde 70’i maaş bilgisi bulunmayan ilanlara ya hiç başvurmuyor ya da yalnızca belirli durumlarda değerlendiriyor.
Analistler, maaş belirtilmeyen iş ilanlarına karşı en hassas grupların 18-24 ve 35-44 yaş aralığındaki Ruslar olduğunu belirtti. Bu yaş gruplarının sırasıyla yüzde 81 ve yüzde 82’si bu tür ilanları ya hiç dikkate almıyor ya da nadiren değerlendiriyor. Buna karşılık, 25-34 yaş grubundaki katılımcıların yüzde 70’i ve 45 yaş üstü katılımcıların yüzde 72’si maaş bilgisi içermeyen ilanlara benzer şekilde temkinli yaklaşıyor.
Gençler, iş ilanlarını değerlendirirken netlik bekliyor. Araştırmaya katılan bazı kişiler, “Maaş pazarlıkları hoşumuza gitmiyor. İşveren ne kadar ödemeye hazır olduğunu net olarak bilmeli.” derken, bir başka aday, “Eğer iş ilanında yeterli bilgi yoksa ya da işveren sorulara kaçamak yanıt veriyorsa, o pozisyon ilgimi çekmiyor.” yorumunda bulundu.
Öte yandan, iş gücü sıkıntısı nedeniyle işverenler adayların taleplerini dikkate alıyor. SuperJob verilerine göre, platformda yayınlanan iş ilanlarının yüzde 93’ünde maaş bilgisi belirtiliyor.
İşverenlerin maaş bilgisi vermemesinin başlıca nedenleri arasında; ücreti mülakat sırasında belirleme isteği, adayın beklentilerini öğrenme amacı ve maaş bilgisini mevcut çalışanlar ya da rakiplerden saklama isteği bulunuyor. Ancak, Rusların yüzde 75’i “maaş mülakatta belirlenecek” şeklindeki ilanlara ön yargılı yaklaşıyor. Katılımcıların üçte biri bu tür ilanlara yalnızca zaman zaman başvururken, yüzde 40’ı ise hiç başvurmadığını belirtiyor.
