Rusya’nın kültür merkezi St. Petersburg’da bu yıl üçüncüsü düzenlenen Avrasya Kadın Forumu’nda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Anton Kotyakov, ülkede benzer pozisyonlardaki kadın ve erkek çalışanların maaşlarının arasında yüzde 30 fark olduğunu söyledi.

Rusya’da maaşlarda kaydedilen cinsiyet eşitsizliği göstergelerinin Avrupa’dan daha yüksek olduğunu vurgulayan Kotyakov, “Bugün Avrupa’da var olan cinsiyete dayalı ücret farklılıkları, erkekler ve kadınlar arasında yüzde 16 ile yüzde 19 aralığında. Rusya’da bu rakam yüzde 29 ile çok daha yüksek” diye konuştu.

Yüksek lisansını tamamlayan nüfusun yüzde 58’inin kadınlardan oluştuğunu vurgulayan Bakan, Rusya’da çalışan kadınların yalnızca yüzde 36,5’inin maaşlarından memnun olduğuna işaret ederken, öte yandan ülkede çalışan Rus kadınlarından yaklaşık yüzde 80’inin çalışma koşullarından memnun olduğunu da sözlerine ekledi.

Daha önce Rusya Başbakan Yardımcısı Tatyana Golikova, Rusya’da nüfusun 78 milyonunun kadın olduğunu ve çalışan kadınların istihdam yapısındaki payının yüzde 49 olduğunu açıklamıştı.

Golikova, ülkedeki 20-29 yaş arası kadın nüfusunun şu anda 7,5 milyonun biraz üzerinde olduğunu, 2010 yılına kıyasla bu rakamların yüzde 37,5 oranında azaldığını söyledi.

Ülkede yaşayan ve çocuk doğurma çağında olan kadın nüfus sayısında çok ciddi bir azalmanın kaydedildiğini belirten Golikova, birçok nedenle birlikte bu durumun da Rusya’daki doğum oranlarının düşmesine neden olduğunu vurguladı.

Plekhanov Rusya Ekonomi Üniversitesi Bölgesel Gelişimi Araştırmada Kantitatif Yöntemler Laboratuvarı Başkanı Yelena Yegorova, Rusya’da yönetici pozisyonlarında kadınların erkeklere oranının neredeyse eşit hale geldiğini belirtmişti.

Rusya’da yöneticilerin yüzde 55’inin erkeklerden, yüzde 45’inin ise  kadınlardan oluştuğunu ileten Yegorova, ancak bunun cinsiyet eşitliği mücadelesinin bir sonucu olmadığını, kişişel gelişimin sonucu olduğunu vurgulamıştı.