.webp){kind=logo}
Rusya Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, 2027’de on bölgede yabancı çalışanların izin verilen payının düşürülmesini, sekiz bölgede ise bazı sektörlerde göçmenlerin çalışmasına yönelik kısıtlamaların ilk kez uygulanmasını önerdi.
Rusya Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığının basın servisi, gelecek yıl Rusya’nın on bölgesinde izin verilen yabancı çalışan payının düşürülmesinin, ayrıca sekiz bölgede belirli sektörlerde göçmenlerin çalışmasına yönelik kısıtlamaların ilk kez uygulanmasının planlandığını bildirdi.
Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan “Rusya Federasyonu topraklarında belirli ekonomik faaliyet türlerini yürüten işletmelerin istihdam ettiği yabancı çalışanların 2027 yılı için izin verilen payının belirlenmesine ilişkin” Rusya hükümeti karar taslağı, salı günü kamuoyu görüşüne açılmak üzere mevzuat taslakları portalında yayımlandı. Kamuoyu görüşü süreci 6 Ekim’de sona erecek.
Bakanlığın basın servisi, tasarıyla 2026 yılı için belirlenen bölgesel uygulamaların Rusya’nın 31 bölgesinde korunmasının önerildiğini belirtti.
Ayrıca belirli faaliyet alanlarında yabancı iş gücünün izin verilen payının Mordovya, Tataristan ve Çuvaşistan cumhuriyetleri, Krasnodar Krayı ile Vologda, Kaluga, Novosibirsk, Orenburg, Sverdlovsk ve Tula oblastlarının da aralarında bulunduğu on bölgede düşürülmesi planlanıyor.
Bazı sektörlerde yabancı çalışan payının sıfırlanması önerildi
Çalışma Bakanlığından yapılan açıklamada, “Sekiz bölgede ekonominin belirli sektörlerine yönelik bölgesel uygulamalar ilk kez getiriliyor. Örneğin Tataristan Cumhuriyeti’nde finans ve sigorta faaliyetleri, veterinerlik, güvenlik hizmetleri, taksi, tehlikeli yük taşımacılığı ile bilgisayarların, kişisel kullanım eşyalarının ve ev eşyalarının onarımı alanlarında yabancı çalışanların payının sıfıra indirilmesi öneriliyor” denildi.
Bakanlık, “Kaluga Oblastı’nda kurye faaliyetleri ile taşıt ve ekipmanların belirli kiralama ve leasing türlerinde yabancı çalışan payının sıfır olarak belirlenmesi öneriliyor. Mordovya Cumhuriyeti’nde ise şehir içi ve banliyö yolcu taşımacılığı, taksi ve karayolu yük taşımacılığı alanlarında göçmen çalışanların payının sıfır olarak belirlenmesi öngörülüyor” açıklamasında bulundu.
Bakanlığın basın servisi, “Federal düzeyde göçmen iş gücünün eczanelerde, sabit olmayan perakende satış noktalarında ve pazarlarda, ayrıca mağaza ve tezgâh dışındaki perakende ticarette kullanılmasına yönelik yasağın sürdürülmesi öngörülüyor. Bunun yanı sıra özel mağazalarda alkollü içecek ve tütün ürünleri ticaretinde yabancı çalışan payının sıfır olarak korunması planlanıyor” ifadelerini kullandı.
Mevcut sektörel kısıtlamalar da korunacak
Çalışma Bakanlığı, “Ayrıca tasarıyla inşaat sektörü, sebze yetiştiriciliği, odun ham maddesi ile orman ve kereste ürünlerinin toptan ticareti, ormancılık ve ağaç kesimi, ahşap işleme ile ahşap ve mantardan ürün üretimi alanlarında getirilen kısıtlamaların korunması öneriliyor. Yabancıların çalışmasına yönelik kısıtlamalar, topluma hizmet sunulan alanlarda ve bu kapsamda toplu yemek işletmelerinde de devam edecek” açıklamasını yaptı.
Bakanlığın verdiği bilgiye göre öneriler; ekonominin çalışan ihtiyacı, iş gücünün niteliği, göç durumu ve diğer kriterler dikkate alınarak oluşturuldu ve ön değerlendirmeleri sosyal ve çalışma ilişkilerinin düzenlenmesine yönelik bölgesel üçlü komisyonlarda yapıldı. Karar taslağı, “Rusya Federasyonu’nda Yabancı Vatandaşların Hukuki Statüsü Hakkında” federal yasa hükümleri doğrultusunda, bölgelerin sosyal ortaklarla birlikte ele alınan önerileri ve ilgili sektörel kurumların görüşleri dikkate alınarak hazırlandı.
Çalışma Bakanlığı, yabancı çalışanların izin verilen payının; bölgesel iş gücü piyasalarının özellikleri ve Rusya vatandaşlarının Rusya iş gücü piyasasındaki mutlak önceliği dikkate alınarak yabancı iş gücü istihdamını düzenlemek amacıyla her yıl belirlendiğini hatırlattı. Azami izin verilen pay sektörün tamamı için geçerli olurken bu oran, her işletmenin istihdam edebileceği yabancı iş gücü miktarını da ayrı ayrı düzenliyor.
Bakanlığın basın servisi, “Yani sektördeki hiçbir şirket, azami izin verilen paylara ilişkin kararda belirlenenden daha fazla yabancı çalışan istihdam edemez. Sektördeki bazı şirketlerde hiç yabancı çalışan bulunmasa bile diğer şirketler kendi kuruluşlarında belirlenen payın üzerinde yabancı çalışan istihdam edemez” açıklamasında bulundu.
