.webp){kind=logo}
Moskova ve Moskova Bölgesi’nde vardiya başına en yüksek ücret kuryelere teklif ediliyor. Başkentte kuryelere vardiya başına ortalama 6 bin 998 ruble ücret teklif ediliyor.
Moskova ve Moskova Bölgesi’nde bir çalışma vardiyası için en yüksek ücret, ortalama kazançları 6 bin rubleyi aşan kuryelere teklif ediliyor. Avito Podrabotka (Avito Ek İş) platformunun uzmanları, işverenlerin Ocak-Eylül 2026 dönemindeki iş ilanlarını analiz ederek Moskova ve çevresindeki ek iş piyasasına ilişkin verileri paylaştı.
Moskova’da ek iş yapılabilen tüm sektörlerde vardiya başına ortalama ödeme, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 9 artarak 5 bin 28 rubleye ulaştı. Moskova Bölgesi’nde ise bu rakam daha yüksek gerçekleşerek 5 bin 683 ruble oldu.
Listenin ilk sıralarındaki mesleklerde sunulan ücretler ise piyasa ortalamasının belirgin biçimde üzerinde. Moskova’daki kuryelere vardiya başına ortalama 6 bin 998 ruble teklif edilirken, bu tutar geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 17 artışa karşılık geliyor. Kuryeleri, ortalama 6 bin ruble ücretle genel işlerde çalışan işçiler ve vardiya başına 5 bin 924 ruble teklif edilen tasnif işçileri izliyor.
Moskova Bölgesi’nde de benzer bir tablo görülüyor. Bölgede kuryelere vardiya başına ortalama 6 bin 163 ruble teklif edilirken, depo görevlilerine 5 bin 800 ruble ödenmesi öngörülüyor. Üçüncü sırada ise vardiya başına ortalama 5 bin 502 ruble ücretle genel işlerde çalışan işçiler yer alıyor.
Ek iş ilanlarında dikkat çekici artış
İşletmelerin geçici personel ihtiyacı da artıyor. Moskova’da ek iş ilanlarının sayısı yüzde 44 yükselirken, en hızlı büyüme teslimat ve yük taşımacılığı sektöründe kaydedildi. Bu alandaki personel talebi bir yılda iki katına çıktı.
Moskova Bölgesi’nde ise toplam iş ilanı sayısı yüzde 22 arttı. Geçici çalışan arayışının en fazla hızlandığı sektör, ilan sayısını yüzde 95 artıran yeme-içme işletmeleri oldu.
Araştırmaya göre bu rakamlar, işverenlerin sunduğu temel ücret tekliflerini yansıtıyor. Çalışanların elde ettiği nihai kazanç, üstlendikleri işin zorluğuna ve vardiyanın süresine bağlı olarak daha yüksek olabiliyor.
Avito Podrabotka İş Geliştirme Direktörü Aleksey Panyukov, ek iş modelinin Moskova ve çevresinde son derece yaygın bir istihdam biçimi olmaya devam ettiğini belirtti.
Panyukov, “Belirli görevleri yerine getirmek üzere kendi hesabına çalışan kişilerden hem büyük şirketler hem de küçük ve orta ölçekli işletmeler yararlanabilir. Bu model, iş yükündeki dalgalanmaları dikkate almayı ve talebin arttığı dönemlerde ek destek bulmayı mümkün kılıyor. Çalışanlar açısından ise ek gelir elde etme, görevlerini kendileri seçme ve çalışma düzenlerini planlama fırsatı sunuyor” dedi.
