.webp){kind=logo}
Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, engelli vatandaşların istihdamına ilişkin kota uygulamasında kapsamı genişleten yeni düzenlemeyi duyurdu. 1 Mart’tan itibaren yürürlüğe girecek kurallar, şirketlerin tüm ayrı birimlerini kapsayacak.
Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, bölgelerde işverenler tarafından engelli Rus vatandaşlarının istihdamına yönelik kota uygulama kurallarını güncelleyeceklerini bildirdi.
Bakanlık basın servisi, yaptığı açıklamada Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı’nın, “Rusya Federasyonu’nda Nüfusun İstihdamı Hakkında” federal yasanın yeni редакasyonu doğrultusunda işverenler tarafından engelli vatandaşların işe alınmasına yönelik kota uygulama kurallarını güncellediğini belirtti. Açıklamada, artık bölgelerin kendi topraklarındaki şirketlerin yalnızca şube ve temsilcilikleri için değil, tüm ayrı birimleri için kota oranlarını belirleyeceği ifade edildi.
Bakanlık basın servisi, engelli Rus vatandaşlarının istihdamına yönelik kota oranlarının çalışan sayısının yüzde 2 ila yüzde 4’ü arasında değiştiğini ve her Rusya bölgesi tarafından belirlendiğini kaydetti. Açıklamada, söz konusu kotaların 35’ten fazla çalışanı bulunan kuruluşları kapsadığı bildirildi. Bu yılın 1 Mart tarihinden itibaren düzenlemelerin, ilave atölyeler, maden sahaları ve bölgesel departmanlar dahil olmak üzere tüm ayrı birimleri kapsayacağı ve kotaların, merkez ofisin kayıtlı olduğu yere değil, birimin bulunduğu yere göre uygulanacağı belirtildi.
