.webp){kind=logo}
Derecelendirme kuruluşu ACRA, Rusya’daki iş gücü potansiyel rezervini 7.5 milyon kişi olarak belirledi.Bu potansiyelin kullanılabilmesi için devletin işgücü piyasasında teşvik edici bir politika izlemesi ve kurumlarında daha fazla esneklik ve iş ilişkilerinde çeşitliliğe yönelik değişiklikler yapması gerektiğini belirtti.
ACRA tarafından yapılan açıklamada “Rus işgücü piyasası iç rezervlerini daha fazla kullanmaya başlarsa, bu durum istatistiklere istihdam edilenlerin toplam nüfus içindeki payında bir artış olarak yansıyacaktır. Rusya ile benzer eğitim süresi ve ölüm oranlarına sahip ülkeler arasında bazı yaş grupları daha yüksek istihdam oranlarına sahiptir. Rusya’nın hükümet politikaları, teşvikler ve işgücü piyasası kurumlarında daha esnek iş ilişkilerine yönelik değişiklikler yoluyla benzer göstergelere ulaşabileceği varsayıldığında, işgücü piyasasının iç rezervlerinin 7,5 milyon kişi olduğu tahmin edilebilir. Bunların yaklaşık 1,5 milyonu gençlerden, yaklaşık 5 milyonu ise yaşlılardan oluşmaktadır.” denildi.
Ajans, Rusya işgücü piyasasının baskı altında olduğunu ancak bu durumun küresel bağlamda benzersiz olmadığını belirtiyor. Rusya’da olduğu gibi pek çok ülkede bu durum demografik eğilimler, pandeminin mirası ve işgücü talebinin yapısındaki keskin değişimle ilişkilendirilmektedir. ACRA, piyasanın aşırı ısınma derecesini işgücünün yüzde 1’i ya da 700-750 bin istihdam olarak tahmin ederken, analistlere göre Rus işgücü piyasasının rezervleri olduğunu, ancak bunlar işsizliği azaltmaktan ibaret olmadığını belirtti.
Açıklamada aynı zamanda şu ifadelere yer verildi:
“Ekonomik olarak aktif olmayan nüfus arasında çalışmak isteyen ancak çeşitli nedenlerle bu arzusunu gerçekleştiremeyen önemli sayıda insan var. Buna ek olarak, arzunun kendisi de işgücü piyasası kurumlarına ve devlet politikasına bağlı olabilir.”denildi.
