Rus işverenlerin yüzde 60’ından fazlası pandemi sırasında işçi açığı ile karşı karşıya kaldıklarını belirttiler.
Rabota.ru iş bulma servisinin verilerine göre, Rus işverenlerin yüzde 63’ü geçtiğimiz yıl personel sıkıntısı ile karşı karşıya kaldı. Çalışan eksikliği en çok üretim ve sanayi şirketlerinde görülürken personel sıkıntısı çeken kuruluşların yüzde 27’sini bu sektör oluşturdu. Bir diğer sektör inşaat (yüzde 19) ve ulaştırmada (yüzde 16) da çalışan bulma sıkıntısı gözlemlendi.
Şirketlerin yüzde 61’i kitlesel personel sıkıntısı ile karşı karşıya kalırken, yüzde 30’u uzun süre orta düzey personel kadrosu aradı, yüzde 7’si ise mevsimlik işçi bulmada sıkıntı yaşadı. Yüzde 2’lik kesim de üst düzey yönetici bulmakta sıkıntı yaşadı.
Rabota.ru tarafından yapılan açıklamada “Her beş şirketten biri koronavirüs kısıtlamalarından önce Rusya’nın diğer şehirlerinden personel aldı. İşverenlerin yüzde 17’si başka şehir ve ülkelerde işçi çalıştırdıklarını ve yüzde 8’i yalnızca göçmenlerle çalışmayı tercih ettiğini belirtti. İş dünyası temsilcilerinin yüzde 55’i şirkette sadece yerel sakinleri istihdam ettiklerini söylerken, şirketlerin yarısından fazlası (yüzde 53) koronavirüs kısıtlamalarından önce yalnızca Rusya’dan çalışanları işe aldı. Aynı zamanda her beş işverenden biri Ukraynalı çalıştırıyordu. Ankete katılanların yüzde 15’i Belarus’tan, yüzde 12’si Kazakistan’dan ve yüzde 11’i Özbekistan’dan işçi çalıştırdıklarını dile getirdi.” denildi.
Rus şirketlerinin yüzde 10’undan daha az bir kesim Tacikistan vatandaşları istihdam ederken, yüzde 6’lık kısım Kırgızistan, Yüzde 5 Ermenistan ve yüzde 2’de Moldova’dan işçi istihdam etti.
Araştırmaya Rusya’nın tüm bölgelerinden binden fazla şirket temsilcisi katıldı.
