.webp){kind=logo}
Rusya’da yapılan ankete göre ekonomik olarak aktif vatandaşların yüzde 53’ü dört günlük çalışma haftasına geçilmesini destekliyor. Bu fikre destek, Kasım 2025’e kıyasla 2 puan artarken, şirketlerin büyük bölümü kısaltılmış çalışma haftasını gündemine almıyor.
Superjob servisinin anket sonuçlarına göre, Rusların yarısından fazlası dört günlük çalışma haftasına geçişi desteklemeye hazır.
Ekonomik olarak aktif her iki Rustan biri, yani yüzde 53’ü, dört günlük çalışma haftasının uygulanmasından yana görüş bildirdi. Ankete katılanların dörtte biri, yani yüzde 24’ü, buna karşı çıktı; yaklaşık aynı orandaki yüzde 23’lük kesim ise yanıt vermekte zorlandı. Kasım 2025’e kıyasla dört günlük çalışma haftasına destek düzeyi 2 puan arttı.
Kadınlar, erkeklere göre kısaltılmış haftayı biraz daha sık destekliyor; bu oran sırasıyla yüzde 54 ve yüzde 52 oldu. Ancak katılımcıların yaşı arttıkça destekçilerin oranı azalıyor: 35 yaş altı gençlerin yüzde 64’ü fikri desteklerken, 45 yaş üstü vatandaşlarda bu oran yalnızca yüzde 39 oldu. En yüksek isteği, orta mesleki eğitim sahipleri gösteriyor; bu grupta destek oranı yüzde 67 olurken, üniversite mezunlarında yüzde 45 seviyesinde kaldı. Aylık geliri 150 bin rubleye kadar olanlar arasında dört günlük çalışma haftasını onaylayanların oranı yüzde 52-53 olurken, daha fazla kazananlarda bu oran yalnızca yüzde 45 oldu.
Ruslar, dört günlük çalışma haftasının uygulanması halinde boşalacak günü ailelerine veya dinlenmeye ayırmaya hazır olduklarını belirtti; her iki seçenek de yüzde 31 oranında tercih edildi. Katılımcıların yüzde 15’i kişisel gelişimle ilgileneceğini, yüzde 11’i ev işleriyle uğraşacağını, aynı orandaki yüzde 11’lik kesim ise ek iş yapacağını söyledi. Ankete katılanların yüzde 10’u ek tatil gününü kişisel işlere, yüzde 10’u aktif dinlenmeye, yüzde 9’u ise hobilere ayıracağını belirtti. Seyahatler ve doktora gitme daha az dile getirildi; her biri yüzde 4 oy aldı. Kitap okuma ve kültürel etkinlikler ise yüzde 2’şer oranında belirtildi. Katılımcıların yüzde 8’i yanıt vermekte zorlanırken, aynı orandaki bir kesim de gönüllülükten arkadaşlarla buluşmaya, hiçbir şey yapmamaktan dizi izlemeye kadar başka faaliyetler saydı.
Bu arada şirket temsilcilerinin yüzde 88’i, kısaltılmış çalışma haftasına geçiş konusunu hiç gündeme almıyor. Kuruluşların yalnızca yüzde 2’sinde bu fikir kabul edilebilir bulundu, yüzde 4’ünde ise reddedildi. Kısaltılmış çalışma düzeninin fiilen uygulandığı şirketlerin oranı yüzde 1’e bile ulaşmadı. Şirketlerin yüzde 1’inde ise bu uygulama denendi ancak daha sonra normal çalışma düzenine dönüldü.
