.webp){kind=logo}
Rusya’da dijital dönüşüm ve otomasyonun hız kazandığı sektörlerde şirketler, çalışan sayılarını azaltırken yeni teknolojilerle çalışabilecek nitelikli uzmanların maaşlarını artırıyor.
Rusya Federasyonu Hükümeti nezdindeki Finans Üniversitesi Profesörü Aleksandr Safonov, TASS Haber Ajansına yaptığı açıklamada, personel azaltımı ile maaş artışının aynı anda görüldüğü uygulamanın dijital dönüşüm ve süreç otomasyonunun bulunduğu sektörlerde gözlemlendiğini söyledi.
Daha önce Kommersant gazetesi, Rus bankalarının 2025 yılında çalışan sayılarını azaltmaya geçtiğini yazmıştı. Ortalama olarak personel sayısı yüzde 4 azalırken, bazı durumlarda düşüş yüzde 40’a kadar ulaştı. Yayın, kredi kuruluşlarının yeni teknolojilerin devreye alınması, çevrim dışı ofislerin azaltılması ve görevlerin bir kısmının dış kaynak kullanımına devredilmesi yoluyla işi optimize ettiğine dikkat çekti. Bu durum, ortalama yüzde 15 artan ve enflasyon hızını geride bırakan maaşların yükseltilmesine imkân sağladı.
Dijital dönüşüm istihdamı değiştiriyor
Safonov’a göre benzer eğilimler yalnızca bankacılık sektöründe değil, dijital dönüşüm ve süreç otomasyonunun yaşandığı diğer sektörlerde de görülebiliyor. Şirketler, yeni teknolojilerle çalışabilecek daha nitelikli personele yöneliyor.
Profesör, personel azaltımı ve maaş artışı uygulamasının yapay zekâ ve otomasyonun aktif biçimde devreye alındığı bilişim sektöründe gözlemlendiğini söyledi. Bu durum, rutin görevleri yerine getiren çalışanların azaltılmasına ve aynı zamanda üst düzey uzmanların, geliştiricilerin, makine öğrenimi mühendislerinin, siber güvenlik ve yapay zekâ ile çalışma uzmanlarının elde tutulmasına yol açıyor. Safonov, benzer süreçlerin yaşandığı diğer sektörler arasında üretim ve lojistik, perakende ticaret, sağlık, danışmanlık ve iş hizmetlerini saydı.
