.webp){kind=logo}
Rusya’da eğitim ve sağlık kurumlarındaki maaş farklarının azaltılması için yeni bir öneri gündeme geldi. Devlet Duması’ndaki “Adil Rusya – Hak Uğruna” Partisi lideri Sergey Mironov, başhekimler ve okul müdürlerinin maaşlarının çalışanlarınkinden en fazla iki kat yüksek olmasını öngören bir düzenleme çağrısı yaptı.
“Adil Rusya – Hak Uğruna” partisinin lideri ve Duma’daki fraksiyon başkanı Sergey Mironov, başhekimler ile okul müdürlerinin maaşlarının çalışanların maaşlarından en fazla iki kat fazla olmasını öngören bir teklif ile Başbakan Mihail Mişustin’e başvurdu.
Mironov’un Başbakan’a gönderdiği yazıda, “Sağlık ve eğitim kurumlarının tüm düzeylerinde özel bir kuralın getirilmesi gerektiği kanaatindeyiz: Kurum yöneticisinin maaşı, söz konusu kurumda çalışanların ortalama maaşını yüzde 100’den fazla aşmamalıdır” ifadelerine yer verildi.
Mironov, Rus resmi haber ajansı RIA Novosti’ye yaptığı açıklamada, yüzde 100’lük sınırın yöneticinin artan sorumluluğunu değerlendirmek için yeterli bir yönetim primi olduğunu; bunun hukuken ve ekonomik olarak personelin maaşına bağlanmasının zorunlu olduğunu söyledi.
Parti lideri, yöneticinin daha fazla gelir elde etmesinin, ancak çalışanların ortalama maaşının artmasıyla mümkün olması gerektiğini; kişisel teşvik ödemelerinin artırılması yoluyla olmaması gerektiğini vurguladı.
Mironov, “Şimdi durum tam tersine işliyor: Yönetici yüksek maaş alıyor, kendisine çeşitli primler yazmasına izin veriliyor, ancak çalışanların maaşları, ek ödemeler hesaba katılsa bile düşük seviyede kalıyor. Bu nedenle yönetim ve sıradan personel arasındaki maaş farkı aşırı derecede büyüyor” dedi.
Mirovov’un değerlendirmesine göre, sıradan doktorlar, hemşireler ve öğretmenler için bu durum iş motivasyonunu yok ediyor; böyle bir ücretlendirme sistemi çalışanlarda mesleki tükenmişliği artırıyor ve meslekten ayrılmalarına yol açıyor.
Siyasetçi, “Büyük ölçüde bu nedenle okullarda, polikliniklerde ve hastanelerde ciddi kadro eksikliği hissediliyor” diye konuştu.
