.webp){kind=logo}
Rusya’daki iş gücü piyasasında yaşanan personel açığı, şirketlerin yabancı çalışanlara yönelimini hızlandırırken, özellikle kurye ve taksi sektörlerinde göçmen istihdamındaki artış dikkat çekiyor. Araştırmaya göre, göçmen kuryelere sunulan maaş teklifleri de ülke genelinde yükseldi.
Personel temini alanında kapsamlı işe alım faaliyetleri yürüten DBS Group şirketinin analistlerinin yaptığı hesaplamalara göre, yabancı çalışan istihdam etmeye hazır Rus şirketlerinin oranı son birkaç yılda katlanarak arttı. Rusya genelinde göçmen kuryelere şu anda bahşiş hariç aylık 70 bin ila 80 bin ruble teklif edilmeye hazır olunduğu belirlendi.
Analistler, verilerinde “Kurye maaşları 70 bin ila 80 bin ruble arasında değişiyor (artı bahşişler). Karşılaştırmak gerekirse, inşaat sektöründe göstergeler vasıfsız çalışanlar için 60 bin rubleden, nitelikli uzmanlar ve teknisyenler için ise 80 bin rubleden başlıyor.” ifadelerini kullandı.
Araştırmanın yazarlarının verilerine göre, yabancı işçi çalıştırmaya hazır şirketlerin oranı önemli ölçüde arttı. Buna göre, 2022 yılında bu şirketlerin oranı yaklaşık yüzde 5 düzeyindeyken, şimdi bu gösterge yüzde 40’ı aşıyor. Uzmanlar bunu öncelikle Rusya pazarındaki nitelikli personel açığının keskinleşmesiyle açıklıyor.
Analistler, ayrı kategoriler bazında bakıldığında taksi şoförleri ve kuryeler arasındaki yabancı çalışan sayısının kayda değer artış gösterdiğini, ancak bu alanlardaki işe alım sürecinin hâlâ organize edilmediğini vurguladı. Analistler, Rusya’da bu pozisyonlar yüksek nitelikli iş gücü kategorisine girmese de pazarın burada da personel açığıyla karşı karşıya kaldığını ifade etti.
