.webp){kind=logo}
Rusya’da kabul edilen yeni düzenlemeyle çalışanların fazla mesai sınırı artırılırken, ek çalışmaya hazır kişilerin daha fazla gelir elde etmesine imkan sağlanacak. Değişiklikler 1 Eylül 2026’da yürürlüğe girecek.
Ruslar, resmi ek işler için yeni imkanlara kavuşacak. İlgili değişiklikler, Gosduma tarafından kabul edilen Rusya Federasyonu İş Kanunu’ndaki düzenlemelerde öngörülüyor.
Yasada yer alan temel değişiklik, bir çalışanın takvim yılı içinde yapabileceği fazla mesainin azami sınırının artırılması oldu. Bu gösterge artık önceki 120 saate karşılık 240 saat olacak. Böyle bir artışın imkanı, usulü, şartları ve sınırları toplu iş sözleşmesinde veya sektörel anlaşmada açıkça belirtilmek zorunda olacak. Çalışan, fazla mesai kapsamındaki görevler için yalnızca yazılı rızasıyla çalıştırılabilecek.
Bununla birlikte çalışan, fazla mesai karşılığında ya parasal tazminat ya da ek dinlenme günleri seçebilecek. Ücret şu ilkeye göre hesaplanacak: Yıllık 120 saatlik fazla çalışma birikene kadar, bunun ilk iki saati bir buçuk kat, sonraki saatleri ise iki kat ücretle ödenecek. 121’inci saatten itibaren parasal tazminat doğrudan en az iki kat tutarında uygulanacak. Halihazırda yılda 120 norm saatten fazla çalışanlar bu ödemeyi alamıyor.
Rusya Ekonomik Kalkınma Bakanı Maksim Reşetnikov, “Yasanın kabul edilmesi, şirketlerin personel ihtiyaçlarını ek uzmanlar çekmeden karşılamasına, daha fazla çalışmaya hazır çalışanların ise maaşlarına önemli bir ek gelir elde etmesine imkan sağlayacak.” dedi.
Rusya Ekonomik Kalkınma Bakanlığının tahminlerine göre yasanın kabul edilmesi, 2030’a kadar olan perspektifte ek çalışmaya hazır 750 binden fazla çalışanın sürece dahil edilmesini ve yeni personel arayışına gerek kalmadan yaklaşık 100 bin açık pozisyonun kapatılmasını sağlayacak.
Yeni düzenlemeler 1 Eylül 2026’da yürürlüğe girecek.
