Rusya’nın en büyük iş ilanları hizmetlerinden HeadHunter ve skypro tarafından gerçekleştirilen ortak anketler, iş değiştirmek isteyen Rusların sayısının son altı ayda önemli ölçüde arttığını gösterdi.

Araştırmalara göre 2022’nin ilk yarısında Rusların yüzde 85’inin en az bir kez yeniden eğitim almayı düşündüğü kaydedilirken, bu oranların 2020’nin sonundan yüzde 34 olduğu hatırlatılan HeadHunter açıklamasında, 5 bine yakın çalışanın katıldığı toplu ankette Rusların yüzde 27’si maaş artışı için işini ve hatta uzmanlık alanını değiştirmeyi planladığının gözlemlendiği aktarıldı.

İşini değiştirmeyi isteyenlerin yalnızca yüzde 3’ünün aylık 200 bin ruble maaşa sahip olan vatandaşlardan oluştuğu görülürken, ayrıca, ankete katılan çalışanların neredeyse yarısı (yüzde 43) Bilgi teknolojileri sektörüne geçmek istediğini dile getirdi.

Katılımcıların bu tercihi programcıların yüksek maaş alması nedeniyle yaptığı belirlenirken, ankete katılan Rusların yaklaşık yüzde 66’sı, IT alanında ilk iş deneyimlerini elde etmek için daha az para kazanmaya hazır olduklarını söyledi.

Bu alana ek olarak, Rusların telekomünikasyon, yönetim, sanat, medya ve eğlence, pazarlama, reklamcılık ve halkla ilişkiler ile birlikte kamu hizmeti (%9) alanlarındaki işlere de ilgi duyduğu kaydedildi.

HeadHunter uzmanları, taleplere rağmen bu sektörlerdeki açık iş sayısının iş arayan sayısından daha düşük olduğunu vurgularken, devlet kurumlarındaki iş verenlerle birlikte IT alanındaki şirketlerin yüzde 32, medya ve eğlence sektöründeki şirketlerin yüzde 31, reklamcılık ve halkla ilişkiler sektörünün de yüzde 30 oranında daha az iş sunmaya başladığını ekledi.