Rusya’da yönetici pozisyonunda erkek ve kadın dağılımı hızla eşitlenmeye doğru ilerliyor.
Plekhanov Rusya Ekonomi Üniversitesi Bölgesel Gelişimi Araştırmada Kantitatif Yöntemler Laboratuvarı Başkanı Yelena Yegorova, Rusya’da yönetici pozisyonlarında kadınların erkeklere oranının neredeyse eşit hale geldiğini ve yüzde 55 erkeğe karşı yüzde 45 kadına ulaştığını, ancak bunun cinsiyet eşitliği mücadelesinin bir sonucu olmadığını, gelişimin sonucu olduğunu belirtti.
Yegorova, Rusya Federal İstatistik Servisi’nin (Rosstat) verilerine dayanarak yaptığı açıklamada “Artışın nedenleri kadınların eşitlik için mücadele etmeye başlamaları değil, doğal bir gelişme süreci. Artık daha az çocuk doğruyorlar. Akıllı ev aletleri de kadınlara yardımına koşuyor ve artık daha özgürler ve istedikleri zaman gelişebiliyorlar.” dedi.
Yegorova, Rusya’da eğitimin eşit olduğunu ve yeteneklerini gösterenlerin terfi ettiğini kaydetti.
Uzman, yönetici pozisyonlarındaki kadın ve erkek oranının bu sınırlar içinde kalacağını veya dalgalanacağını bildirerek açıklamalarında “Kadınların yönetici pozisyonlarına geçtiğini belirtsek de kadınlar kadın olmaya devam ediyor. Bir yandan yönetimin veya departmanın başkanlığını üstlenmek var, diğer yandan büyük şirketin, işletmenin veya bakanlığın başına geçmek var. Bu gibi yerlerde iş düzensiz ve gergin, bu yüzden çoğu kadın bunu istemiyor.” dedi.
Rosstat’ın bilgilerine göre, 2019’da 35 milyon çalışan kadından 1 milyon 960 bini (veya toplam çalışan kadın sayısının yüzde 5,6’sı) yönetici pozisyonlarında bulundu. 36 milyon 900 bin çalışan erkekten ise yaklaşık 2 milyon 400 bini yönetici pozisyonunda (yüzde 6,5) görev yaptı.
