.webp){kind=logo}
Bugünden itibaren Rusların primleri aylık maaşlarının yüzde 20’sinden fazla azaltılamayacak. Kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinin hesaplanmasında tüm ek ödemeler dikkate alınacak. Harcırah ödemeleri ve gider listelerinin genişletilmesi ise yöneticiden resmi izin alınmadan yapılabilecek. Bu düzenlemeler, ilgili federal yasa ve Rusya hükümetinin kararlarında yer alıyor.
Federal yasada, “Primlerdeki bu tür bir azalma, çalışanın aylık maaşının yüzde 20’den fazla düşmesine yol açamaz” ifadesi yer aldı.
Yeni düzenlemeler bugün yürürlüğe girdi
Ayrıca hükümet kararına göre, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti hesaplanırken yalnızca maaş değil, tüm ek ödemeler, primler ve tatil günlerinde yapılan çalışmalar için ödenen ücretler de hesaba katılacak. Ortalama kazanç, günlük ortalama ücretin ay içerisindeki ortalama iş günü sayısı ile çarpılmasıyla belirlenecek. Uzun dönemli çalışma süresinin toplu olarak hesaplandığı durumlarda ise saatlik ortalama ücretin aylık ortalama çalışma saatleriyle çarpılması esas alınacak.
1 Eylül’den itibaren Rusya içi ve yurt dışı iş seyahatlerindeki harcamalar için yöneticiden resmi onay aranmayacak. Harcırah kapsamında karşılanacak giderlerin listesi genişletilecek, raporların kontrol süreci ise basitleştirilecek.
Yeni kurallara göre ayrıca evlat edinen çalışanlara izin düzenlemesi de değişti. Çalışanlar, çocuk evlat edinmeleri halinde doğumdan itibaren 70 gün, iki veya daha fazla çocuk evlat edinmeleri halinde ise 110 gün izin hakkına sahip olacak. Federal devlet kurumlarında çalışan, çalışma günü düzensiz olan personele verilecek ek izin ise bundan böyle kurumların kendi iç düzenlemeleriyle belirlenecek.
Genç işçiler için de düzenleme yapıldı. Artık 15 yaşını dolduran gençler, ebeveyn yazılı onayı olmadan çalışmaya başlayabilecek.
Eğitim alanında ise bugün yürürlüğe giren Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı kararlarına göre, profesör ve öğretim görevlileri haftada 36 saat çalışacak. Haftada 18 saat ders yükü bulunan öğretmenlere ise ders dışı faaliyet saatleri eklenecek. Ayrıca belgelerde öğretmenlerin çalışma ve dinlenme rejimi ile iş gününün bölümlere ayrılması da düzenlendi.
Sağlık çalışanlarına da yeni haklar getirildi. Psikiyatri hizmetlerinde görev yapanlar, doğrudan verem tedavisinde çalışanlar, HIV tanısı koyan ve tedavi edenler ile HIV taşıyıcısı materyallerle çalışan sağlıkçılar, mesleğe göre değişmek üzere 14 ila 35 gün arasında ek ücretli izin hakkına sahip olacak.
Kömür madenciliği, işlenmesi ve yeraltı inşaatı alanlarında çalışanlara da yeni haklar tanındı. Bugünden itibaren maden ocağında kuyudan çalışma yerine gidiş-geliş süreleri için ek ödeme yapılacak. Kıymetli metal ve taşların çıkarıldığı madenlerde çalışanlara ise işletme kararıyla yıl boyunca 24 saatlik vardiya düzeni getirilebilecek. Çalışma süresi hazırlık ve ana dönemler olarak ikiye ayrılacak.
