Rusya’nın dev iş ilanları hizmetlerinden SuperJob tarafından yapılan bir araştırmaya göre, her iki Rus’tan biri kişisel bağlantıların kariyer gelişimine yardımcı olduğuna dikkat çekerken, bu düşünceyi savunanların çoğu eski kuşaktan çalışanlar olarak kaydedildi.
Gençlerin ise kişisel bağlantılardan çok profesyonelliğin kariyer basamaklarında yardımcı olabileceğini düşünürken, yaklaşık her üç işverenden biri (yüzde 31) kendi şirketlerinde kişisel bağlantıların ve arkadaşlığın bir çalışanın kariyerini etkilemediğini vurguladı.
Her on kişiden sadece biri (yüzde 10) bir uzmanın mesleki kaderini belirleyen faktörün ilişkiler olduğuna inanırken, şirket temsilcileri bağlantıların kariyer üzerindeki etkisini ortalama olarak 10 üzerinden 4,1 olarak değerlendiriyor.
Çalışanlar ise tam tersi bir görüşe sahipken, anketler, 2021’den bu yana kişisel bağlantılara duyulan ihtiyaç hakkındaki düşüncelerin yüzde 5 arttığını, kariyer yükselişinde profesyonelliğin öneminin ise yüzde 7 düşüşle daha az yaygın hale geldiğini gösterdi.
Katılımcı çalışanların yüzde 29’u tanıdıkların mesleki gelişimi etkileyen en önemli faktör olduğuna inanırken, kişisel bağlantıların önemli olmadığına inananların oranı ise yüzde 14 olarak belirlendi.
Her iki Rus’tan biri (yüzde 51) bağlantıların kariyer oluşturmaya yardımcı olduğuna inanırken, ancak bunun en önemli faktör olmadığını ekledi.
