Rusya Merkez Bankası, 2023’ün ilk çeyreğinin sonuçlarına göre Rus işletmelerindeki nitelikli işçi açığının 1998’den bu yana en yüksek seviyeye ulaştığını bildirdi.

Kurumsal İzleme Raporu’nu kamuoyuyla paylaşan düzenleyici, işgücü açığı seviyesinin negatif 18 puana gerilediğine vurgu yaptığı açıklamasında, en ciddi personel açığının imalat sektöründe gözlemlendiğinin altını çizdi.

14 bin işvereni kapsayan araştırmaya göre imalat sanayilerinde nitelikli işçi açığı seviyesi negatif 28 puana gerileyerek son 25 yılın en düşük bandında yer alırken, endüstriyel işletmelerde işgücü açığı endeksi negatif 25 puan, madencilik, nakliye ve depolama sektörlerinde ise negatif 22 puan olarak belirlendi.

En düşük işçi açığı ise negatif 10 puanla otomobil satış ve negatif 13 puanla toptan ticarette kaydedilirken, personel açığının daha az olduğu sektörler arasında negatif 14 puanla hizmet sektörü de yer aldı.

Rekor düzeyde düşük personel istihdamıyla mücadeleye yönelik popüler önlemler arasında ücret zammı ve ek personel eğitimlerinin yer aldığına dikkat çeken Merkez Bankası, buna rağmen şirketlerin özellikle son derece uzmanlaşmış personellerin maaşlarının artırılmasına rağmen personel eksikliğinin giderilemediğini belirttiğini vurguladı.

Bununla birlikte işçi kıtlığına rağmen tüm işverenlerin ücret artırımına hazır olmadığı da gözlemlenirken, İşe alımlardaki maaş tekliflerinin noktasal olarak değiştiği, maaş artırımında trendin evrensel olmadığı tespit edildi.

Ocak ayı Federal İstatistik Servisi Rosstat istatistiklerine göre nominal ücretler bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 12,6 artarken, reel bazda ise sadece yüzde 0,6 arttı.

İşverenlerin önümüzdeki aylarda işe alım beklentileri konusunda olumlu tahminlere sahip olduğu da gözden kaçmazken, bu tahminlerin özellikle işleme, inşaat, ticaret, nakliye ve depolama alanlarında daha belirgin olduğu ifade edildi.