Rusya’nın en büyük çevrimiçi iş arama hizmeti veren şirketlerinden olan SuperJob’un düzenlediği anket sonuçları, her beş Rustan birinin (yüzde 22), çalışırken yaşadığı en büyük stresin yöneticilerin tutumundan dolayı kaynaklandığını gösterdi.

2019’da yapılan ankette böyle düşünen çalışanların oranının yüzde 14 olduğu kaydedilen ankette, bu yıl çalışanların sadece yüzde 8’inin iş yerinde stres yaşamadığı gözlemlendi.

Her dokuz katılımcıdan biri, işyerinde stresi tetikleyen ana faktörlerin başında meslektaşlarının yanlış davranışları ve ekip içi çatışmalar olduğunu belirtirken, her yirmi Rustan biri maaş seviyesindeki düşüşten dolayı stres yaşadığını ifade etti.

Rusya’da çalışanların yüzde 3’ü, yaşadığı stresin profesyonel olmayan yönetim yüzünden olduğunu iddia ederken, yöneticilerle ilişkilerde kadınların erkeklere göre daha çok stres yaşadığı da kaydedildi.

Buna göre Superjob anketine katılan kadınların yüzde 24’ü öneticileri nedeniyle stres yaşadğını belirtirken, erkeklerin oranı yüzde 20 olarak  belirlendi.

Katılımcıların işaret ettiği stres kaynakları aşağıdaki gibi oluştu:

Yönetici ile ilişkiler-yüzde 22

İş arkadaşları ile ilişkiler-yüzde 11

Maaş seviyesi-yüzde 5

Ağır iş yükü ve belirlenen görevlerin belirsizliği-yüzde 4

Profesyonel olmayan yönetim, geciken maaşlar ve dağınıklık-yüzde 3